社会保険手続業務に関するサービス
従来型のアウトソーシングや業務委託のご提案ではなく、企業の従業員規模や現状の業務フローに応じて、社会保険手続業務を社内に置いたまま削減する方向でのご提案をさせていただきます。
国は、従来の書類による各種届出をなくし、電子申請への移行を前提とした「デジタルファースト」の考え方を打ち出し、推し進めようとしています。
従来型のアウトソーシングや業務委託は、業務を外に出すだけであるため全体の業務量やコストは削減できなかったり、削減できても質が落ちるという課題を抱えていましたが、上記のような大きな流れや、あらゆる業務におけるAIやRPA、API連携の活用が進む中で、取るべき選択肢としての価値は高止まりしていく可能性があります。
私どもでは、従来型のアウトソーシングや業務委託のご提案ではなく、各企業の従業員規模や現状の業務フローに応じて、活用すべき最適なシステムや業務フローの改革案等のアドバイスをとおして、社会保険手続業務を社内に置いたまま、業務そのものを削減する方向でのご提案をさせていただきます。
法改正や制度改正の動きは頻繁に行われており、また、各種システムの進化は早いため、細かな点一つをとっても「 やらなくてよくなったことをやっている 」という状況はよく見受けられます。人事・総務部の生産性向上のためにも、不断の業務の見直し、削減をともに進めていくことをおすすめします。
下記のような事情がある場合、ご検討いただき、どうぞお気軽にお問い合わせください。
・電子申請への移行に伴う業務フローの見直しを含めたサポートが必要な場合
・合併や分割、子会社設立など、企業再編の際に必要な各種手続が大量に発生する場合
・育児休業等、担当者が一時的に休業する場合
・担当者が急に退職し、後任への引継ぎが整わない場合
料金
手段や納期、費用は様々ですので、まずはお問い合わせください。
上記サービスには、下記２つの業務が含まれます。