社会保険手続の電子申請化が進む一方で、システム化や大量処理などデジタル化が先行し、手続の内容やルールといった本質的な部分の理解がおろそかになっている側面も否めません。

すでに社労士事務所へ委託している場合でも、「本当に効率化につながっているのだろうか」と疑問を抱くケースもあるでしょう。実際には効率化が進んでおらず、「本来は不要になった作業を続けている」「同じデータを別のシステムに二重登録している」といった状況はよく見受けられます。

人事・総務部門の生産性向上のためにも、不断の業務見直しや業務削減をともに進めていくことをおすすめします。

下記のような事情がある場合は、お気軽にお問い合わせください。

  • 電子申請への移行に伴う業務フローの見直しを含めたサポートが必要な場合
  • 合併や分割、子会社設立など、企業再編の際に必要な各種手続が大量に発生する場合
  • 育児休業等、担当者が一時的に休業する場合
  • 担当者が急に退職し、後任への引継ぎが整わない場合

料金

手段や納期等によって、費用は様々ですので、ご依頼内容に応じてお見積りをさせていただきます。

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